捧读《中国文化漫谈》浅悟​

当我虔诚地捧起《漫谈中国文化》这本书，跟随着段莹莹经理的领读，我对博大精深的中国文化就更加心生敬畏。领读人的普通话，正确流利有感情，商会的姐妹们听上去舒服极了,也从心里感谢区女企业家商会的规划安排。我通读了多本经典书籍后，在不断的浸润学习中，便有了自己浅显的感悟。企业家们在终身学习过程中开阔眼界、开辟视野，反省企业的管理、反思企业的经营。通读国学精髓后，企业家们在启迪中矫枉过正、在激励中超越发展。学然后知不足、悟然后能反省，谦卑地矫正着做人做事的方法和态度。下面我就谈说一下自己浅显的领悟。

 第一、良好的家风对每个家庭都是非常重要的。南怀瑾先生对这个讲得非常透彻。忠厚传家远，诗书继业长。《漫谈中国文化》的第一章第六堂“诫子篇”的论述给了我很多的思考。“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。淫慢则不能励精，险躁则不能治性。年与时驰，意与日去，遂成枯落，多不接世，悲守穷庐，将复何及!”不足百字的告诫不仅是诸葛家族的家训，也成了后人学习效仿的清规戒律。“静以修身，俭以养德”成了大家修身养性的座右铭。“宁静致远，学须静也”成为后人求学上进的原动力，我也在时常勉励自己。从上世纪八十年代高中毕业后，我横下一条心，立壮志做出一番事业来。从学种植、搞养殖到跑运输、做装修、造门窗，坎坷挫折、成功喜悦，艰难前行、悲喜交加。永远用这些难忘的经历磨砺自己。知足知不足、有为复有为。不懈怠、不骄傲，逐步实现了民营企业的高质量发展。

第二、进一步形成正确的义利观。在《漫谈中国文化》的第一章第四堂中，南先生开宗明义地指出真正有素质修养的人，做到了“君子爱财取之有道”——“故君子富，好行其德”。品德好的人富有了，就会做好事、做功德。没有修养的人发财了，就会贪图享乐乃至为富不仁。我觉得应当教育子孙后代“为富向善”。联系自己的企业作为，我觉得逢年过节带着儿子、儿媳、孙子、孙女去看望慰问村庄的孤寡老人是非常正确的。扶危济困，均富共生。在这个过程中，让他们理解“光自己过得好不行，还要让大家都过得好才对！”慈善的目标是培养我们心灵，最终的目的是推动社会的和谐发展。财富来源于社会，更要回报社会，你的财富才会真得增值。我用切身的行动让孩子醒悟，长辈留给他们的不应是财富，而应当是智慧和人品。

第三、企业经营中文化管理是最高境界。做小事情靠技巧，做大事就要靠眼光和人格魅力了。一个企业从随心所欲的凌乱管理到规范全面的制度管理，再到有温度、有力度的文化管理是三个维度，它们之间是层层递进和螺旋上升的。最高境界是文化的管理。一个人赚钱容易，有思想、有境界就不容易了。德信公司自成立以来，就注重管理改革，积淀管理文化。一个民营企业，初中毕业的占了绝大部分，只有不间断地灌输先进的企业管理文化，提升他们的就业素质和生活品质。在安全环保、工匠精神、社会主义核心价值观等多方面进行教育引导。现在，全体员工爱党、爱国、爱社会、爱企业，自觉提高技术能力和劳动水平。“以德为本，诚信发展。乐善好施，扶危济困”的德信公司特色企业文化已经深入员工人心。

我很欣赏“勇毅前行”这句话。从高中毕业走向社会到今天的企业发展，困难和挫折如影随形。就是要求你在不断克服和战胜困难中走向前进，这些都是生命中不可或缺的营养。在通读了一遍《漫谈中国文化》后，我觉得在“仁义礼智信”后面应该再加上“勇”字，就是说正确面对困难而不躲避现实。理想很丰满，现实很骨感。在企业发展中，我们也曾遇到了环保方面的苛责要求，我们就及时通过省环保测评，安装了环保设施设备。我认为“勇毅前行”，就是对优秀传统文化的传承和发扬。

余秋雨教授说过：“文化的最终目标就是在让人世间普及爱和善良。文化是一种手手相递的火炬，未必耀眼，却能温暖人心的。文化的魅力在于摆脱实用、摆脱功利，走向仪式。”德信的文化实践诚如此言。

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