2020年度总结应该怎么写

这两天有好几位朋友在后台问老吴年度总结该怎么写。

年度总结这样的东西可能你的工作领导需要你写，也可能是你自己要写便于自我的反思和成长。

当然，这两种场景的年度总结肯定是不一样的，侧重点一定要把握好，毕竟一个是给你的直属领导看的，需要注意一些技巧，这个不展开说，需要根据公司的年度规划和你个人的工作情况去写。

那么老吴我分享下我自己的做法，毕竟我每年都有去写一写这个东西，用处还是有的。

我直接给出我大概的模板：

一．2020年年终个人总结

1.今年我取得了哪些成绩？列出至少10项。

2.今年我哪些地方成长了呢？列出至少10项。

3.今年我认识了哪些新朋友，结识了哪些新人脉？

4.我还有哪些能力需要提高，哪些地方需要改进？

5.年初定的目标我达到了多少？哪些没有达到？哪些达到了？原因是什么呢？有没有可能去优化的更好呢。

二．2021年全年年度计划

根据自己的目标计划不同而制定，注意事项：

1.目标要可量化，具体化，时间化，进度化。

2.目标越具体，越能激发潜意思的画面感，从而行动起来越带劲。

3.定的目标不要太高到自己够不着，也不要太低低估自己。

eg：一年的收入目标是多少?每个月的收入目标是多少？

你可以根据自己的事情情况去写，参考以上模板。

关于目标制定，其实挺重要的。如果设置过高了，慢慢的达不到，就会造成破罐子破摔，反正都达不到，然后想想就算了，放弃了。

之前看到过一个公式，成就感=你的能力/你的目标。如果你设置的目标是100分，而你的能力只有10分，那么这个目标是过大的，只会带来无限的挫败感，从而慢慢击败你。

另外目标的实现需要按照时间进度去分解，让行动具体化，这样每一次的达成都可以给自己一个奖赏，从而一步步实现。比如可以分解到按照月份，然后月份分解到周。

大概就这样，祝愿大家2021年实现自己的目标，财源滚滚来。